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Diversity Management - Mit Vielfalt zum Erfolg

Trainings und Workshops für Arbeitsmarktakteure

Unsere Arbeitswelt wird immer vielfältiger: Barrierefreiheit, Geschlechtergleichheit aber auch die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen und Kulturen gewinnen weiter an Bedeutung. Der Begriff Diversity (dt. Vielfalt) meint im Arbeitskontext eine heterogene Belegschaft, also Menschen verschiedenen Geschlechts, Alters, Familienstands sowie verschiedener Herkunft, Religion und Weltanschauung.

Die gezielte Gestaltung personeller Vielfalt wird als Diversity Management bezeichnet. Damit ist der Prozess gemeint, Vielfalt als Bereicherung zu erkennen, zu gestalten und positiv zu nutzen. Auf diese Weise schaffen Sie nicht nur eine gute Arbeitsatmosphäre, sondern sichern sich auch weitere Vorteile.

Wirtschaftliche Vorteile durch Diversity Management

Ein auf Ihre Institution abgestimmtes Diversity Management trägt nicht nur zur Fachkräftesicherung bei. Wer auf die gezielte Gestaltung von Vielfalt setzt, profitiert in vielerlei Hinsicht:

  • höhere Innovationsfähigkeit
  • verbesserte Kundenorientierung
  • höhere Produktivität
  • Kostensenkung (z.B. durch Reduktion der Fluktuationsquote)
  • größere Auswahl an Bewerber*innen
  • Imagegewinn
  • nachhaltige Personalbindung

Unsere Angebote für die (Arbeits-)Verwaltung

Doch Vielfalt ist kein Selbstläufer. Darum unterstützen wir Sie dabei, ein Diversity Konzept für Ihr Team, Ihren Fachbereich oder Ihre Institution zu entwickeln.

  • Das Herzstück unserer Arbeit sind Diversity Trainings. Deren Ziel ist es, die Handlungs- und Kommunikationskompetenz Ihres Teams für den Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen zu erhöhen.
     
  • In unserer virtuellen Workshop-Reihe "Diversity To Go" erfahren Sie, wie Sie einen breiten Bewerber*innenkreis ansprechen, diverse Teams optimal begleiten und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen.

Sprechen Sie uns an!

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Tipp: In unseren offenen Online-Seminaren können Sie sich ganz unverbindlich einen ersten Eindruck von uns machen und erfahren, was die wichtigsten Voraussetzungen bei der Gewinnung, dem Onboarding und der Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland sind.

Kontakt

RKW Nord GmbH
Team Diversity Management
Wasastr. 8
49082 Osnabrück

Ansprechpartner

Falk Spörlein
0541 / 600815-23
E-Mail

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