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“Wir riefen Arbeitskräfte und es kamen Menschen” (Max Frisch)
Rund 140 Teilnehmende folgten am 23. September der Einladung des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung und der RKW Nord GmbH zum gemeinsamen Fachforum zu Fachkräfteeinwanderung und Anerkennung 2024, welches in diesem Jahr, frei nach dem Zitat von Max Frisch, unter dem Motto “Wir riefen Arbeitskräfte und es kamen Menschen” stand.
Neben einem Fachinput bildeten Praxisberichte von unterschiedlichen Unternehmen sowie einer zugewanderten Fachkraft den Schwerpunkt des Vormittagsprogramms. Der Niedersächsische Arbeits- und Sozialminister, Dr. Andreas Philippi, ist während eines Rundgangs auf dem Markt der Möglichkeiten mit Vertreterinnen und Vertretern von Unterstützungsstrukturen ins Gespräch gekommen und hat anschließend in einem Interview über die aktuelle Fachkräftesituation in Niedersachsen gesprochen. Der weitere Nachmittag stand im Zeichen des Dialogs mit dem Fachpublikum: Die Teilnehmenden sind in vier Workshops zu zentralen Fragen der Rekrutierung, Anerkennung und Integration ausländischer Fachkräfte miteinander in den Austausch gegangen.
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Dokumentation des Fachforums
Impuls: Internationale Fachkräfte finden und binden, so funktioniert`s
Sarah Pierenkemper
Institut der deutschen Wirtschaft e. V.
„84,3% der Unternehmen sind der Meinung, dass internationale Fachkräfte Unternehmen bereichern.“
Zuwanderungsmöglichkeiten im Praxis-Check: Erfolgsgeschichten aus niedersächsischen Unternehmen
Heike Hilmer-Börner
Hilmer GmbH CNC-Technik
„Wer Mitarbeitende aus dem Ausland einstellt, der muss sich selbst kümmern, da sind Macherqualitäten gefragt.“
Martina Oberschelp
Klinikum Oldenburg AöR
„Es ist nicht die schicke Mappe. Um Personal dauerhaft zu integrieren, braucht es eine persönliche Bindung.“
„Mein Weg nach Deutschland“ - eine Fachkraft erzählt
Ana Paula Grossi
„Gut Deutsch lernen, klares Ziel haben, sich niemals aufgeben.“
Auf einen Kaffee mit Herrn Minister Philippi: Wo stehen wir in Niedersachsen bei der Fachkräfteeinwanderung?
Dr. Andreas Philippi
Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung
„Es gibt leider nicht die eine Lösung. Es gibt viele Bausteine, die wir auf den Weg bringen wollen: Fachkräfte im Ausland, Fachkräfte im Inland, Anstöße geben für Schritte der beruflichen Anerkennung.“
Markt der Möglichkeiten
Unterstützungsangebote für Unternehmen
Förderprogramm IQ - Integration durch Qualifizierung
Das IQ Netzwerk unterstützt Fachkräfte, Unternehmen und Verwaltung bei allen Fragen rund um die Gewinnung, Beschäftigung und Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland. Neben individueller Beratung werden regelmäßig Online-Seminare, Trainings, Workshops sowie Prozessbegleitung angeboten.
Industrie- und Handelskammer Hannover
Die IHK Hannover ist u. a. für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Regionen Hannover und Braunschweig verantwortlich. Sie berät zur Anerkennung und Anpassungsqualifizierung ausländischer Abschlüsse. Die Beratung steht allen Berufsgruppen offen.
„Start Guides“ Projekte
Die Projekte beraten Zugewanderte und Betriebe aus Niedersachsen bei der Anbahnung von Ausbildungen und Beschäftigungsverhältnissen und unterstützen beide Seiten durch praktische Hilfen bei der betrieblichen Integration sowie bei Fragen zum Aufenthaltsrecht oder zur Arbeitsmarktförderung.
Bundesagentur für Arbeit - Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen
Der Arbeitgeber-Service bei der regionalen Agentur für Arbeit begleitet Unternehmen bei der Anwerbung von Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland durch individuelle Beratung und Projekte. Das Projekt „Hand in Hand for International Talents“ z. B. rekrutiert im Ausland qualifizierte Bewerber*innen mit Berufserfahrung, die langfristig in Deutschland leben und arbeiten möchten. Diese Fachkräfte werden mit deutschen Unternehmen zusammengebracht.
Netzwerk Kooperative Migrationsarbeit Niedersachsen (KMN) / Migrationsberatung
Der Prozess der Migration und Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte in Niedersachsen wird durch eine themenzentrierte Beratung gezielt gesteuert und begleitet. Die Migrationsberatungsstellen unterstützten durch Hilfe zur Selbsthilfe die eigenständige Lebensgestaltung und die gleichberechtigte Teilhabe an gesellschaftlichen Ressourcen und Systemen.
Regionales Integrationsnetzwerk Osnabrück
Ziel des Netzwerks ist es, im Rahmen eines regionalen Rekrutierungsclusters gemeinsam Pflegefachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Bis zum Herbst 2024 will das Netzwerk mehr als 50 Fachkräfte aus den Philippinen, Südamerika, Indien und der Türkei für Osnabrück anwerben.
Welcome Center
Welcome Center informieren Unternehmen über die Möglichkeiten der Fach- und Nachwuchskräftegewinnung aus dem Ausland, über die rechtlichen und praktischen Rahmenbedingungen und unterstützen sie bei der Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte.
Workshops
#1 Going Global
Wie funktioniert Rekrutierung im Ausland?
Mit dabei: Institut der deutschen Wirtschaft e. V.
Internationale Fachkräfte erweitern Ihren Bewerberkreis und helfen Ihnen, offene Stellen schneller zu besetzen. Trotz des höheren Rekrutierungsaufwands profitieren Sie durch gesteigerte Innovationskraft und interkulturelle Kompetenz, da vielfältige Teams durch unterschiedliche Perspektiven die Kreativität fördern. In unserem Workshop lernen Sie Schritt für Schritt den gesamten Rekrutierungsprozess ausländischer Fachkräfte kennen – von der Auswahl des Rekrutierungswegs über die Stellenausschreibung bis hin zum Einstellungsverfahren.
#3 Fachkräfte on Board
Betriebliche Integration ausländischer Mitarbeiter*innen
Mit dabei: Klinikum Oldenburg AöR
Erfahren Sie, wie Sie ausländische Fachkräfte erfolgreich in Ihr Unternehmen integrieren können. Der Workshop bietet praxisnahe Einblicke in betriebliche Integrationsprozesse. Zudem wird das Thema vielfaltsorientierte Unternehmenskultur beleuchtet und es werden erfolgreiche Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Wertschätzung im Arbeitsumfeld präsentiert. Profitieren Sie von konkreten Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Vielfalt und Integration in Ihrem Unternehmen.
#2 Welcome to Germany
Mit oder ohne Anerkennung?
Mit dabei: Minor - Projektkontor für Bildung und Forschung gemeinnützige GmbH
Informieren Sie sich über die Grundlagen des Anerkennungsverfahrens und die neuen Einwanderungsmöglichkeiten gemäß der aktuellen Gesetzesreform. Praxisnahe Fallbeispiele bieten die Gelegenheit, das erlernte Wissen direkt anzuwenden und die Bedeutung der Anerkennung im Fachkräfteeinwanderungsprozess zu verstehen. Es werden darüber hinaus Hilfsangebote in Niedersachsen mit konkreten Projekten vorgestellt.
#4 Bridging Cultures
Integration über den Betrieb hinaus
Mit dabei: Welcome Center der Allianz für die Region GmbH, Braunschweig
Vertiefen Sie Ihr Wissen über die betriebsübergreifende Integration ausländischer Fachkräfte. Der Workshop sensibilisiert für die Bedarfe und Herausforderungen, mit denen ausländische Fachkräfte außerhalb des Unternehmens konfrontiert sind. Es werden Unterstützungsmöglichkeiten und Angebote vorgestellt, die den sozialen Integrationsprozess erleichtern. Profitieren Sie von praxisnahen Einblicken und konkreten Handlungsempfehlungen.
