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KMU-Toolbox „Interkultur & Vielfalt“ in 3. Auflage erschienen

Die Toolbox informiert über vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity-Themen. Sie wendet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), die mit stärker interkulturell oder international ausgerichteten Personalstrategien auf Globalisierung, demografischen Wandel und Fachkräftebedarfe reagieren wollen.

Sie ist nun in einer 3. aktualisierten und erweiterten Auflage verfügbar. Schwerpunkt der Erweiterung sind Praxistipps rund um das Thema Fachkräftesicherung wie Mobile Recruiting, vielfaltsgerechte Vorstellungsgespräche, Onboarding sowie zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Die Toolbox enthält mehr als 70 kurze und prägnante Karten mit zahlreichen praktischen Tipps und Informationen von der Personalgewinnung, der Umsetzung von Diversity und Antidiskriminierung bis zur Gestaltung einer betrieblichen Willkommenskultur und dem kompetenten Umgang mit Deutsch im Betrieb sowie vielen weiteren Themen.

Schwerpunkt der Erweiterung sind Praxistipps rund um das Thema Fachkräftesicherung wie Mobile Recruiting, vielfaltsgerechte Vorstellungsgespräche, Onboarding, soziale Integration inklusive Familiennachzug sowie zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG). Weiterhin finden Sie Blätter zu Themen, die in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben wie weibliche Fachkräfte, Religionen im Betrieb oder Personalbindung.

Zur Online-Toolbox

Die komplette Toolbox oder der Blätter-Satz „Aktualisierung & Erweiterung“, sofern Sie bereits eine Toolbox haben, kann ab sofort hier bestellt werden.

Neben der Online- und Printversion gibt es die Toolbox auch als App. Diese wird derzeit überarbeitet und ist voraussichtlich im März fertig (Android, Apple).

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