Liebe Leser*innen,

der erfolgreiche Einstieg internationaler Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt gelingt dann, wenn Information, Qualifizierung und Unterstützung ineinandergreifen. Genau dabei begleitet das IQ Netzwerk Niedersachsen Fachkräfte, Unternehmen und Berufsschulen mit passgenauen Angeboten.

In dieser Ausgabe stellen wir neue Online-Coachings für internationale Fachkräfte vor, informieren über kostenfreie Beratungs- und Unterstützungsangebote für Unternehmen und berufsbildende Schulen und geben einen Einblick in die neuen Aktivierungsprojekte des Förderprogramms IQ. Außerdem berichten wir über die Verleihung des ersten RKW-Gütesiegels Arbeitgeberattraktivität in Niedersachsen.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und einen guten Start in die Sommerferien! 

Ihr Team des IQ Netzwerks Niedersachsen 

„Am Anfang hatte ich viele Fragen. Heute weiß ich, wo ich Antworten finde und wie ich die richtigen Fragen stelle.“

So oder ähnlich lässt sich die Entwicklung vieler Teilnehmender der neuen Online-Coachings für internationale Fachkräfte beschreiben. Das Team der Qualifizierungsbegleitung aus den IQ Netzwerken in Bremen und Niedersachsen sowie dem Projekt Q-Pilot unterstützt mit den Coachings internationale Fachkräfte auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt.

Besonders deutlich wird der praktische Nutzen in der aktuellen Workshop-Reihe „KI-Tools für internationale Fachkräfte: Berufsanerkennung, Qualifizierung und Arbeitsmarkt“. Die ersten Module zeigen bereits: Herausforderungen erscheinen plötzlich weniger kompliziert, weil Informationen schneller gefunden, eingeordnet und genutzt werden können.

Ein Anerkennungsbescheid, der zuvor vor allem Fragen aufgeworfen hat, wird mit Unterstützung von KI Schritt für Schritt verständlich. Statt Unsicherheit entstehen konkrete Handlungspläne: Welche Qualifizierung fehlt noch? Welche Fördermöglichkeiten gibt es? Wie finde ich passende Stellenangebote? Welche Unterlagen werden benötigt?

Gerade im Bereich Künstliche Intelligenz entwickeln die Teilnehmenden Fähigkeiten, die weit über die Nutzung einzelner Tools hinausgehen. Sie werden zu kompetenten Anwender*innen  digitaler Werkzeuge und verstehen KI nicht als Ersatz für eigenes Wissen, sondern als Verstärker ihrer Fähigkeiten. Sie lernen, Aufgaben so zu formulieren, dass KI-Systeme sinnvoll unterstützen können, komplexe Probleme in einzelne Schritte zu zerlegen und KI als Gesprächspartner für Recherche, Planung und Problemlösung einzusetzen. Gleichzeitig wird vermittelt, Antworten kritisch zu hinterfragen und deren Qualität einzuschätzen.

Die positiven Effekte zeigen sich schon nach kurzer Zeit: mehr Orientierung, mehr Selbstvertrauen, weniger Unsicherheit im Umgang mit Behörden und neuen Anforderungen sowie die Fähigkeit, Herausforderungen eigenständig anzugehen.

Neben der KI-Reihe gehören auch Coachings zu Berufsanerkennung und Qualifizierung, Jobsuche und Bewerbung  zum Angebot. Auch hier erwerben die Teilnehmenden Kompetenzen, die ihnen langfristig helfen, sich im deutschen Arbeitsmarkt sicherer zu bewegen. Sie lernen,

• Anerkennungs- und Qualifizierungswege besser zu verstehen,
• Bewerbungen und Vorstellungsgespräche gezielt vorzubereiten,
• berufliche Netzwerke aufzubauen,
• Arbeitskultur und Erwartungen im Berufsalltag besser einzuordnen.

Die Teilnahme ist kostenfrei und steht internationalen Fachkräften aus Niedersachsen, Bremen und ganz Deutschland offen. Nach dem aktuellen Durchlauf im Sommer wird die Reihe im Herbst/Winter 2026 wiederholt.

Wir freuen uns, wenn Sie internationale Fachkräfte in Ihrem Umfeld auf die Angebote aufmerksam machen.

Hier finden Sie alle Termine und Anmeldemöglichkeiten

Ein neuer Kollege aus dem Ausland beginnt im Team, eine internationale Schülerin kommt neu in die Klasse – und schon stellen sich praktische Fragen: Was müssen wir vor der Ankunft vorbereiten? Wie nehmen wir die Belegschaft mit? Wer unterstützt bei Anerkennung, Qualifizierung oder Behördenfragen? Und was tun, wenn es im Alltag sprachlich, organisatorisch oder im Miteinander hakt?

Für kleine und mittlere Unternehmen sowie berufsbildende Schulen in den Landkreisen Harburg, Lüneburg, Uelzen, Heidekreis, Celle und Lüchow-Dannenberg gibt es ab sofort ein kostenfreies Unterstützungsangebot im IQ Netzwerk Niedersachsen, das durch die Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg (IHKLW) umgesetzt wird.

Das Projekt unterstützt Unternehmen bei der Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildender mit Schulungen für Teams und Führungskräfte, Begleitung beim Onboarding und Orientierung bei nächsten Schritten.

Auch berufsbildende Schulen können das Angebot nutzen. Es richtet sich an Schulleitungen, Lehrkräfte sowie Schüler*innen und Auszubildende. Themen sind u. a. unterschiedliche Bildungswege, kulturelle Hintergründe, Missverständnisse im Klassenverband und der Umgang mit Vielfalt.

Kontakt:
Frau Grace Lugert-Jose
Tel.: +49 4131 742-465 | Mobil: 01522 1386250
E-Mail: grace.lugert-jose@ihklw.de

Erstmals werden ab diesem Jahr bundesweit überregionale, branchen-, berufs- und qualifikationsübergreifende Aktivierungsprojekte (BBQA) umgesetzt. Ziel dieser neuen Angebote ist es, in Deutschland lebende Menschen mit Migrationsgeschichte sowie internationale Arbeitskräfte im Rahmen ihrer Communities gezielt über den deutschen Arbeitsmarkt zu informieren, Orientierung zu geben und ihre nachhaltige Integration in Beschäftigung zu unterstützen.

In Niedersachsen sind zwei Projekte aktiv: Das Projekt „Aktiv im Norden – Aktiv in Niedersachsen“, das von den Flüchtlingsräten Niedersachsen und Schleswig-Holstein umgesetzt wird, richtet sich insbesondere an Geflüchtete und Migrant*innen, die bislang nur wenig Kontakt zu Beratungs- und Unterstützungsangeboten hatten. Das Projekt informiert in einfacher Sprache über Wege in Arbeit, Qualifizierungsmöglichkeiten, Anerkennungsverfahren und Unterstützungsangebote. Die Ansprache erfolgt aktiv in Communities, an Treffpunkten und über bestehende Netzwerke, um Menschen dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten. 

Neben der Vermittlung von Informationen unterstützt das Projekt dabei, passende Beratungs- und Qualifizierungsangebote zu finden und die nächsten Schritte auf dem Weg in den Arbeitsmarkt zu planen. Peer-to-Peer-Angebote, niedrigschwelliges Mentoring, Empowerment-Workshops und der Austausch mit Role Models stärken die Teilnehmenden darin, eigene berufliche Perspektiven zu entwickeln und selbstbestimmt Entscheidungen für ihren weiteren Weg zu treffen.

Das Projekt „ImpAkt – Impulse geben – Aktivieren für den Arbeitsmarkt“, umgesetzt von der Arbeitsgemeinschaft Migrantinnen, Migranten und Flüchtlinge in Niedersachsen (amfn e.V.), vermittelt arbeitsmarktrelevantes Wissen durch Informationsveranstaltungen, Themenmodule und individuelle Verweisberatung. Behandelt werden unter anderem die Themen „Arbeiten in Deutschland“, „Fit für die Jobsuche“ sowie „Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis“. Darüber hinaus erhalten Teilnehmende Unterstützung bei der Suche nach passenden Beratungs-, Qualifizierungs- und Förderangeboten.

Beide Projekte setzen auf niedrigschwellige Zugänge, verständliche Informationen und eine enge Vernetzung mit bestehenden Unterstützungsstrukturen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weitervermittlung in die Beratungs- und Qualifizierungsangebote des IQ Netzwerks Niedersachsen, um Menschen langfristig auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten.