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Betriebliche Integration
Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren
Eine erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte im Unternehmen ist ein wichtiger Faktor für eine langfristige Zusammenarbeit. Neben fachlichen Qualifikationen spielen auch Arbeitskultur, Kommunikation und gegenseitiges Verständnis eine wichtige Rolle.
Unternehmen können durch gezielte Maßnahmen dazu beitragen, dass neue Mitarbeitende gut im Betrieb ankommen.
Onboarding
Ein strukturierter Einstieg hilft internationalen Fachkräften, sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden.
Dazu gehören zum Beispiel:
- eine klare Einführung in Arbeitsabläufe und Strukturen
- feste Ansprechpersonen im Team
- Unterstützung bei organisatorischen Fragen
- eine verständliche Kommunikation im Arbeitsalltag
Ein gutes Onboarding erleichtert den Einstieg und stärkt die Zusammenarbeit im Team.
Willkommenskultur im Unternehmen
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie eine gute Vorbereitung der Belegschaft unterstützen die Integration internationaler Fachkräfte.
Dazu können beitragen:
- interkulturelle Sensibilisierung im Team
- klare Kommunikationsstrukturen
- Offenheit für unterschiedliche Perspektiven
- Unterstützung beim Ankommen im Arbeitsumfeld
- Abbau von Barrieren und Diskriminierungsrisiken
Eine positive Willkommenskultur stärkt das Betriebsklima und fördert die Zusammenarbeit.
Nachhaltige Integration im Betrieb
Damit internationale Fachkräfte langfristig im Unternehmen bleiben, ist eine nachhaltige Integration wichtig.
Dazu gehören zum Beispiel:
- langfristige Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Sprachkompetenzen
- regelmäßige Gespräche und Feedback
- Perspektiven für berufliche Entwicklung
So können internationale Fachkräfte dauerhaft Teil des Unternehmens werden und zur Fachkräftesicherung beitragen.
Die Angebote des IQ Netzwerks Niedersachsen werden von mehreren Partnern umgesetzt. Welche Ansprechperson für Sie am besten passt, hängt von Ihrer Region und Ihrem Anliegen ab.
Sie sind nicht sicher, wer zuständig ist? Sprechen Sie uns einfach an. Innerhalb des IQ Netzwerks leiten wir Ihre Anfrage an die passende Stelle weiter.
Tipp: In unseren offenen Online Seminaren können Sie sich ganz unverbindlich einen ersten Eindruck von uns machen und erfahren, was die wichtigsten Voraussetzungen bei der Gewinnung, dem Onboarding und der Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland sind.
Die passende Anlaufstelle für Ihr Anliegen
RKW Nord GmbH - Landesweite Beratung und Schulungen zur betrieblichen Integration
Mit dem IQ Teilvorhaben “Servicestelle Fachkräfteintegration” unterstützen wir Sie bei der Integration internationaler Fachkräfte. Wir bieten Ihnen Beratungen, Online-Seminaren und Trainings zu den Themen:
- Onboarding
- Betriebliches Integrationsmanagement
- Willkommenskultur im Betrieb
- Arbeiten in internationalen Teams
Unsere kostenfreien Angebote richten sich an Unternehmen mit Sitz in Niedersachsen. Machen Sie den großen Firmen Konkurrenz und punkten Sie bei neuen Mitarbeitenden mit einer Einarbeitungsphase, die sich sehen lassen kann! Sprechen Sie uns an!
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Weitere Informationen
Zu unseren Online-Seminaren
Niedersachsen.next GmbH - Für Unternehmen in ganz Niedersachsen, insbesondere bei der Integration von Fachkräften aus Marokko, Indien und Kolumbien
Mit dem IQ Teilvorhaben „Fachkräftemobilität nach Niedersachsen“ unterstützt die Niedersachsen.next GmbH Unternehmen dabei, Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren. Der Fokus liegt auf den Partnerländern Indien, Kolumbien und Marokko.
Das Angebot umfasst:
- Begleitung beim Integrationsmanagement und Onboarding.
- Veranstaltungen und Kurzschulungen
- Vernetzung von Unternehmen mit relevanten Akteuren.
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IHK Lüneburg-Wolfsburg - Regionale Unterstützung für IHK Unternehmen in Harburg, Heidekreis, Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Celle
Das IQ Teilvorhaben „Zukunft Fachkraft – Regionale Integration international gedacht“ unterstützt unterstützt Betriebe, die internationale Fachkräfte beschäftigen, deren Einstellung planen oder sich zunächst orientieren möchten.
Mögliche Themen sind:
- erste Orientierung zur internationalen Fachkräftegewinnung
- nächste Schritte und passende Anlaufstellen
- Onboarding internationaler Mitarbeitender
- Vorbereitung von Führungskräften und Teams
- kurze Informationsgespräche für Mitarbeitende
- Workshops zu Kommunikation und interkultureller Zusammenarbeit
- Fragen und Herausforderungen im Arbeitsalltag
- Integration und langfristige Bindung
Die Unterstützung richtet sich nach dem konkreten Bedarf. Je nach Situation kann ein kurzes Gespräch, ein Workshop, eine Schulung oder die Vermittlung an eine passende Fachstelle sinnvoll sein.
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Weitere Informationen
06.10.2026 | 10:30–12:00 Uhr | Online
Unternehmen im Gespräch – Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren
Anmeldung
„Die Online-Veranstaltung "Onboarding - Ausländische Kolleg*innen an Bord holen" ist ein kompaktes Format mit relevanten Inhalten, professionell gestaltet und praxisorientiert. In Kombination mit dem Beratungsangebot des RKW vor Ort eine hervorragende Unterstützung für Unternehmen."
Sabine Quenot-Mertes
Institutsleiterin
Goethe-Institut Göttingen
Bildrechte: © Goethe-Institut