Qualifizierung im Betrieb

Wenn internationale Fachkräfte bereits im Unternehmen arbeiten, können Qualifizierungen dabei helfen, vorhandene Kompetenzen weiterzuentwickeln und Unterschiede zur deutschen Ausbildung auszugleichen.

So können Mitarbeitende ihre Fähigkeiten ausbauen und langfristig im Unternehmen eingesetzt werden.

Qualifizierungen können zum Beispiel sein:

• Anpassungsqualifizierungen zur Anerkennung eines Berufsabschlusses
• fachliche Weiterbildungen
• berufsspezifische Sprachförderung
• praktische Qualifizierung im Betrieb

Viele Qualifizierungen lassen sich eng mit den Anforderungen des Unternehmens verbinden.

Qualifizierungen im Betrieb können dazu beitragen:

• Fachkräfte langfristig zu binden
• vorhandene Kompetenzen gezielt auszubauen
• Qualifikationslücken zu schließen
• Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren

Für Qualifizierungen von internationalen Fachkräften stehen verschiedene Fördermöglichkeiten zur Verfügung. Diese können Unternehmen finanziell entlasten und die Umsetzung erleichtern.

Mögliche Förderungen umfassen zum Beispiel:

• Zuschüsse zu Qualifizierungsmaßnahmen
• Förderung von Anpassungsqualifizierungen im Rahmen der Anerkennung
• Unterstützung bei berufssprachlichen Kursen
• Programme zur Weiterbildung von Beschäftigten

Welche Förderung infrage kommt, hängt unter anderem ab von:

• der Qualifikation der Mitarbeitenden
• dem Ziel der Qualifizierung
• der Größe und Situation des Unternehmens

Eine individuelle Beratung hilft Ihnen dabei, passende Förderprogramme zu finden und zu nutzen.

^{Die hier beschriebenen Angebote werden durch das Teilvorhaben "Qualifiziert und integriert in den niedersächsischen Arbeitsmarkt (QUINA)" im Rahmen des Regionalen Integrationsnetzwerks für internationale Arbeitskräfte (RINIA) sowie durch das Projekt “Q-Pilot” in Niedersachsen umgesetzt.}