Mentoring

Fachkräfte aus dem Ausland haben es oft nicht leicht auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Die Netzwerke fehlen, die Bewerbungsstrategien sind oft nicht bekannt und die Orientierung fällt schwer. Wo formale Unterstützung nur schwer greift, unterstützt die IQ Mentoring-Partnerschaft.

Das Projekt bringt Fachkräfte aus dem Ausland (Mentees) und Mentoren*innen aus der Region zusammen. Die regional vernetzten Profis helfen den Fachkräften, den deutschen Arbeitsmarkt und die regionalen Ansprechpartner*innen besser kennenzulernen. Im Laufe eines halben Jahres bündelt das Tandem die Kompetenzen und Qualifikationen, um eine adäquate Beschäftigung im erlernten Beruf zu finden. Dabei unterstützt das IQ Mentoring Team das Tandem aus Mentees und Mentoren*innen durch unterschiedliche Workshopangebote und individuelle Hilfestellungen.

Um eine*n Mentee beim Aufbau eines beruflichen Netzwerkes, bei der Stellensuche, im Bewerbungsverfahren und bei der Entwicklung von Strategien für Beruf und Karriere in Deutschland zu unterstützen, sind für Mentor*innen folgende persönliche Ressourcen wichtig:

• Berufserfahrung
• gute berufliche Vernetzung
• Offenheit und die Bereitschaft, Erfahrungen weiterzugeben
• Interesse am Austausch mit einer Fachkraft aus dem Ausland

Mentor*innen

• profitieren vom Erfahrungsaustausch mit einer internationalen Fachkraft
• erhalten Einblicke in aktuelle Trends am Arbeitsmarkt
• bauen eigene Führungs- und Beratungskompetenz aus
• lernen andere Perspektiven kennen
• erweitern ihr berufliches Netzwerk
• erhalten Anregungen für Ihre eigene berufliche Entwicklung